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Interpretar el enfoque y los principales elementos de la
administración estratégica como disciplina, que incluye la gestión
de los recursos humanos y la estructura organizacional como un
sistema que formaliza la gestión de RRHH.
Identificar y analizar las diferentes técnicas y herramientas útiles
para el desarrollo organizacional, desde una mirada operativa de la
gestión de RRHH.
Desarrollar la faz operativa de los procesos de búsqueda y
selección de personal que satisfagan las necesidades de la
estructura organizacional.
Acceder a las herramientas para aplicar sistemas de liquidación de
sueldos, incentivos remunerativos y no remunerativos al personal.
Identificar los elementos que favorecen una calidad de vida superior
en las organizaciones.
Módulo 1: La organización y los Recursos Humanos.
Las organizaciones – Diseño organizacional.
Módulo 2: Estrategia y Recursos Humanos.
La administración estratégica – La alineación.
Módulo 3: Búsqueda y selección.
Gestión por competencias – Reclutamiento.
Módulo 4: Desarrollo de Recursos Humanos.
Capacitación y desarrollo – Evaluación de desempeño.
Módulo 5: Administración del personal y Calidad de vida laboral.
Administración de legajo – Cultura organizacional- Empowerment- Bienestar y motivación.
Esta formación te prepara para desempeñarte como
asistente en el área de RRHH, con un enfoque general
y con aspectos específicos referidos a procesos
administrativos, búsqueda y selección de personal,
capacitación y desarrollo.
Es necesario contar con personas preparadas para
integrar equipos de trabajo con una mirada alineada
a la estrategia organizacional, con conocimiento de
las herramientas clave, y que colaboren en el logro
de creación de valor y mejora en los resultados
organizacionales. Por ello, esta capacitación está
pensada para adquirir competencias técnicas y
personales que permitan acompañar la gestión
profesional e integral de RRHH.
Comprende seis materias que relacionan la planificación,
la organización y su estructura, los procesos de
búsqueda y selección, capacitación, desarrollo, planes
de carrera, remuneraciones y evaluaciones de
desempeño, hasta llegar a los aspectos generales
vinculados al control estratégico de RRHH.
3 horas de videos didácticos
4 horas de audiolibros
12 Manuales - Material de lectura Obligatoria: escritos y diseñados por los mejores profesionales del sector.
3 lecturas optativas
4 Masterclass de expertos
12 Exámenes autogestivos y dinámicos para corroborar el aprendizaje para evaluar y revaluar periódicamente el avance
Puedes avanzar según tu disponibilidad de tiempos
Puedes ver el material audiovisual y escrito desde tu PC, Notebook, Tablet o Smartphone
Podrás acceder desde donde desees las 24 hs de los 365 días del años.
¡Nunca tu oportunidad de crecer estuvo tan cerca!
Todo el material es diseñado y producido con los mayores estándares de calidad internacional.
Contamos con un equipo docente, técnico y profesional de excelencia.
